E-learning

E-learningSelon les disponibilités et le rythme de chacun, le e-learning optimise votre investissement formation.

Pourquoi choisir le e-learning

Les situations de travail actuelles et à venir exigent des formations « au juste à temps et au juste nécessaire ». Les contraintes sont fortes et sont les suivantes :

  • Contraintes de baisse des coûts
    Les contraintes budgétaires s’exercent fortement sur le budget formation
  • Contraintes de l’international
    Les déploiements internationaux impliquent multi-linguisme et sites répartis
  • Contraintes réglementaires
    Mise en œuvre de contraintes législatives dans les domaines de la finance, de la formation, de l’environnement, de la sécurité…
  • Contraintes issues de l’activité
    Pour satisfaire les besoins de l’activité, et tendre vers le besoin en formation « au juste à temps et au juste nécessaire ».

Le E-Learning apporte :

  • des économies réelles pour répondre à la contrainte de baisse des coûts,
  • une projection rapide du dispositif de formation à l’international,
  • le respect de la réglementation et des standards,
  • la souplesse de la formation.

For&St respecte votre réalité économique

Comme il est inefficace de céder à la tentation du tout E-Learning, For&St l’envisage dans des contextes où elle apporte une vraie solution économique et pédagogique : 

  • Grande volumétrie d’apprenants,
  • Contexte international ou réglementaire,
  • Fort besoin de souplesse dans l’organisation des formations.

For&St vous propose une approche mesurée du E-Learning

Le E-Learning est une brique pédagogique qui doit s’inscrire dans un dispositif de formation complet et piloté. Il doit inclure :

  • Les modules E-Learning et / ou présentiels
  • L’infrastructure de déploiement LMS/LCMS
  • Un accompagnement humain

For&St répond à tous les besoins de diffusion de vos savoirs et savoir-faire

elearning

 Notre offre comprend : 

  • L’accompagnement et conseil dans la phase d'études en amont
  • Les interviews avec vos sachants métier et vos formateurs le cas échéant. Définition des objectifs du dispositif de formation. Validation des entrants (slides, graphiques, documentations, vidéos). Intégration de vos chartes graphiques et éditoriales.
  • La construction des scénarios pédagogiques et le découpage en unités d’enseignement.
  • La valorisation de l’ergonomie cognitive et de l’interactivité (création graphique, jeux, quiz, voix d’acteur)
  • La mesure de l’atteinte des objectifs (remontées de scores, de temps) et respect des normes (SCORM, AICC).
  • L’intégration des contenus dans une plateforme (serveur, LMS, maintenance, formation)
  • L’accompagnement dans le temps (évolutions, formations d’équipes pédagogiques internes, plan de communication sur le E-Learning)

Forest, La formation au coeur de votre stratégie

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