Administration de Windows Server 2012 [MS22411]

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24
Jan

Référence

INF/SYS/MS22411

Durée

5 jours

Tarif (H.T.)

2750 €

Dates de session
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Objectifs pédagogiques

Etre capable de déployer, gérer et sécuriser un environnement Windows Server 2012 et ses clients.

Profil participants

Administrateurs système.

Pré-requis

Connaître la gestion des réseaux, Avoir des connaissances Active Directory ou avoir suivi la formation Installation Et Configuration De Windows Server 2012 [MS22410]

Programme de formation

Évaluation des acquis

1.

Implémenter une infrastructure de stratégie de groupe (GPO)

  • Implémenter les GPO
  • Gérer l’étendue des GPO
  • Dépanner les GPO

Fi

2.

Implémenter les bureaux utilisateur et des modèles d’administration avec les GPO

  • Gérer les logiciels avec les GPO

3.

Gérer les comptes utilisateurs et de services

  • Créer et administrer les comptes utilisateur
  • Configurer les attributs des comptes utilisateur
  • Automatiser la création de compte utilisateur
  • Configurer les comptes de services gérés

4.

Gérer les services de domaine Active Directory (AD DS)

  • Implémenter les contrôleurs de domaine virtualisés
  • Implémenter les contrôleurs de domaine en lecture seule (RODC)
  • Administrer AD DS

5.

Configurer et dépanner DNS

  • Installer le rôle de serveur DNS
  • Configurer le rôle de serveur DNS, les zones DNS et les transferts de zones DNS
  • Gérer et dépanner DNS

6.

Configurer et dépanner l’accès distant

  • Configurer l’accès réseau et l’accès VPN
  • Présenter les stratégies réseau
  • Dépanner le routage et l’accès distant
  • Configurer DirectAccess

7.

Installer, configurer, et dépanner le rôle Network Policy Server (NPS)

  • Installer et configurer le rôle
  • Configurer les clients et les serveurs RADIUS
  • Décrire les méthodes d’authentification NPS
  • Assurer la surveillance et dépanner un serveur NPS

8.

Implémenter Network Access Protection (NAP)

  • Configurer NAP
  • Assurer la surveillance et le dépannage NAP

9.

Optimiser les services de fichiers

  • Utiliser File System Resource Manager (FSRM) pour contrôler les quotas, le filtrage de fichiers et les rapports de stockage
  • Implémenter la gestion de la classification et la gestion de fichiers
  • Configurer les espaces de noms DFS
  • Configurer et dépanner la réplication DFS

10.

Configurer le chiffrement et l’audit avancé

  • Chiffrer les fichiers réseaux avec EFS
  • Configurer l’audit avancé

11.

Déployer et maintenir les images serveur

  • Mettre en œuvre le déploiement avec Windows Deployment Services
  • Administrer WDS

12.

Mise en œuvre de la gestion des mises à jour

  • Implémenter le rôle de serveur Windows
  • Software Update Service (WSUS)
  • Déployer les mises à jour avec WSUS

13.

Assurer la surveillance de Windows Server 2012

  • Surveiller la journalisation des événements

Des questions ?

Moyens et méthodes pédagogiques

  • Formateur pédagogue expert du domaine disposant d’une solide expérience terrain. 
  • 1 ordinateur par stagiaire, 1 support de cours par stagiaire (version papier ou numérique), 1 stylo et un bloc-notes par stagiaire
  • Vidéoprojecteur et tableau blanc 
  • Feuille d’émargement à la demi-journée, questionnaire de satisfaction stagiaire, évaluations des acquis tout au long de la formation, attestation de stage 
  • Pédagogie active, s’appuyant sur la participation des apprenants. 
  • Alternance d’apports théoriques (25 % environ) et d’exercices pratiques (75 % environ) basés sur les “meilleures pratiques” utilisées dans les situations professionnelles des apprenants. 
  • Les séquences pédagogiques peuvent comporter des présentations, des démonstrations, des échanges d’expériences, des exercices de complexité variable sous forme de travaux dirigés et de cas pratiques non guidés. 
  • L’animation est modulée en fonction des besoins et attentes des apprenants : difficultés rencontrées, évaluation intermédiaire des acquis, aide dans les travaux pratiques. 

Evaluation des acquis

En amont de la formation
Questionnement et évaluation du besoin par téléphone par nos conseillers pédagogiques et formateurs

Au début de la formation
Tour de table pour prendre connaissance des attentes et niveau des stagiaires

En cours de formation
Evaluation continue des acquis des apprenants basée sur :
la réalisation des travaux pratiques, dirigés ou non.
– les réponses aux questions orale

L’évaluation des acquis des apprenants peut être complétée par un questionnaire écrit type QCM (Questionnaire à Choix Multiples)

En fin de formation
– Validation des acquis par le formateur ou via un questionnaire renseigné par les stagiaires.

– Evaluation qualitative par les participants à l’issue de la formation via un questionnaire de satisfaction accessible en ligne. 

– Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation est également remise aux stagiaires puis signée par le formateur.

Des questions ?

Un projet de formation ?

Course Content

Time: 5 days

Curriculum is empty

Instructor

2 750.00€