Utilisation ethique des nouvelles techniques et technologies de recrutement : tri de CV, personnalité, matching, & évaluation des compétences

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Objectifs pédagogiques

De plus en plus d’organisations adoptent de nouvelles méthodes de recrutement (entretiens entièrement digitalisés, tri de CV, outils de matching, outils de détection de la personnaité, des compétences, de l’employabilité, etc.) le plus souvent basées sur des algorithmes. Cette formation vise à faire connaître le fonctionnement des outils, les biais qu’ils comportement, à transmettre les connaissances nécessaires pour diférencier un bon d’un mauvais outil, recruter de façon impartiale, et assurer l’enboarding des collaborateurs recrutés par le digital.

Détails

Référence: RH/REC/05
Durée: 2 jours

Dates des sessions de l’année

  • 08/06/2020 au 09/06/2020
  • 21/09/2020 au 22/09/2020

 

Tarif (H.T.) :

2400€

Course Content

Time: 2 days

Curriculum is empty

Instructor

2 400.00€