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Travailler avec une équipe qu’on n’a pas choisie : boîte à outils comportementale pour la collaboration 2 400.00€

Travailler avec une équipe qu’on n’a pas choisie : boîte à outils comportementale pour la collaboration

30 janvier 2020 / Aucun commentaires
Objectifs pédagogiques Travailler avec une équipe imposée peut être un frein à la mise en place de bonnes pratiques de collaboration et peut générer du rejet ou du désinvestissent qui font passer les managers les plus souples pour des tyrans autoritaires. Dans cette formation, nous ferons le point sur ce…
2 400.00€
Forest
Comprendre les groupes humains et leurs invariances : processus et dynamiques de groupe 2 400.00€

Comprendre les groupes humains et leurs invariances : processus et dynamiques de groupe

30 janvier 2020 / Aucun commentaires
Objectifs pédagogiques Cette formation vise à fournir aux managers les bases permettant la compréhension des groupes d’individus : conformisme, influence minoritaire, influence majoritaire, soumission à l’autorité, compétition intergroupes, homogénéité du groupe, appartenance groupale, leadership, compétition… Détails Référence: RH/MAN/02 Durée: 2 jours Dates des sessions de l’année 04/06/2020 au 05/06/2020 07/10/2020…
2 400.00€
Forest
Intelligence collective : pourquoi et quelles conditions ? 2 400.00€

Intelligence collective : pourquoi et quelles conditions ?

28 janvier 2020 / Aucun commentaires
Objectifs pédagogiques Dans cette formation, nous explorerons ce que la science dit de l’intelligence collective (qu’est ce ? comment peut-on la développer et l’utiliser) et son lien avec les compétences émotionnelles (et relationnelles). Nous parlerons de l’enjeux de la mobilisation de l’intelligence collective dans les équipe et des conditions de…
2 400.00€
Forest
Conduite du changement et communication interne 1 200.00€

Conduite du changement et communication interne

28 janvier 2020 / Aucun commentaires
Objectifs pédagogiques Les changements et transformations sont perçus différemment selon les collaborateurs (leur personnalité, leurs besoins, leur environnement, etc.), et génèrent des réactions variées. La communication interne a pour mission d’aider à accompagner le changement en offrant aux salariés un cadre de travail permettant l’échange motivés, l’écoute et la confiance….
1 200.00€
Forest
Tous des managers rationnels, vraiment ? Jugement et prise de décisions en entreprise 2 400.00€

Tous des managers rationnels, vraiment ? Jugement et prise de décisions en entreprise

28 janvier 2020 / Aucun commentaires
Objectifs pédagogiques Au travail comme dans notre vie personnelle, nous sommes amenés à porter des jugements et, éventuellement, à prendre des décisions de façon assez récurrente. Si nous pensons bien souvent prendre des décisions de façon rationnelle, c’est assez peu souvent le cas. La prise de décision est un processus…
2 400.00€
Forest
Compréhension experte des comportements au travail. Comportementalisme Darwinien : évolution, comportements prosociaux et bien-être au travail 1 200.00€

Compréhension experte des comportements au travail. Comportementalisme Darwinien : évolution, comportements prosociaux et bien-être au travail

28 janvier 2020 / Aucun commentaires
Objectifs pédagogiques La psychologie évolutionniste propose des pistes explicatives des comportements prosociaux et des comportements de santé. Plus précisément, elle applique la théorie moderne de l’évolution darwinienne à la compréhension de la santé, du bien-être et de ses antécédents et propose un ensemble de “guidelines” pour comprendre le comportement humain,…
1 200.00€
Forest
Compréhension experte des émotions au travail : neurophysiologie des émotions et management des processus émotionnels 2 400.00€

Compréhension experte des émotions au travail : neurophysiologie des émotions et management des processus émotionnels

28 janvier 2020 / Aucun commentaires
Objectifs pédagogiques Les émotions sont à la base de tous nos comportements. En entreprise, elles sont bien souvent négligées, et notamment dans le champ des théories du management. Pourtant, leur compréhension par les manager est nécessaire pour des équipes soudées et en bonne santé. Ainsi, cette formation vise la bonne…
2 400.00€
Forest
Qualité de vie au travail, bien-être au travail, bonheur au travail : à quoi cela renvoie-t-il vraiment ? Qu’attendent les salariés aujourd’hui ? Les réponses de la science… 1 200.00€

Qualité de vie au travail, bien-être au travail, bonheur au travail : à quoi cela renvoie-t-il vraiment ? Qu’attendent les salariés aujourd’hui ? Les réponses de la science…

28 janvier 2020 / Aucun commentaires
Objectifs pédagogiques Cette formation vise à fournir aux managers les connaissances nécessaires à la prise en charge de la qualité de vie au travail dans leurs équipes pour développer des conditions de travail propices à l’épanouissement des employés sur leur lieu de travail et découvrir les mécanismes essentiels des relations…
1 200.00€
Forest
Comprendre les phénomènes sociaux et psychologiques en entreprise et s’en servir pour manager : psychologie et sociologie des organisations 1 200.00€

Comprendre les phénomènes sociaux et psychologiques en entreprise et s’en servir pour manager : psychologie et sociologie des organisations

28 janvier 2020 / Aucun commentaires
Objectifs pédagogiques Cette formation a pour objectif de fournir aux managers les clefs de la compréhension de l’impact des phénomènes de groupes, phénomènes psychologiques, et phénomènes sociaux au sein des organisations. La connaissance de ces phénomène permet de développer leurs capacités d’analyse et d’action dans la compréhension des collaborateurs et…
1 200.00€
Forest
Entretien annuel : quelques perspectives d’innovation 1 200.00€

Entretien annuel : quelques perspectives d’innovation

28 janvier 2020 / Aucun commentaires
Objectifs pédagogiques L’entretien annuel est un des événements clé de l’évaluation des performances des salariés. En plus de permettre de revenir sur les performances de l’année et fixer les objectifs de l’année suivante, l’entretien annuel est censé être un véritable outil de suivi de la performance et de GPEC au…
1 200.00€
Forest
Impression management au travail : fondamentaux et méthodes d’action 2 400.00€

Impression management au travail : fondamentaux et méthodes d’action

28 janvier 2020 / Aucun commentaires
Objectifs pédagogiques Cette formation vise à fournir les bases de la gestion des impressions : faire comprendre comment, consciemment ou inconsciemment, les individus influencent les perceptions des autres dans les interactions sociales ou devant un public. Nous aborderons également la question de la gestion des émotions et son rôle dans…
2 400.00€
Forest
Respecter les besoins fondamentaux des collaborateurs et s’en servir pour être vecteur de motivation et d’engagement 2 400.00€

Respecter les besoins fondamentaux des collaborateurs et s’en servir pour être vecteur de motivation et d’engagement

28 janvier 2020 / Aucun commentaires
Objectifs pédagogiques Cette formation a pour objectif de fournir aux managers les clefs de la compréhension des besoins psychologiques fondamentaux des individus humains, mais également de leur impact sur leur travail. Nous présenterons comment les mobiliser et les utiliser pour motiver les salariés et les engager au travail. Détails Référence:…
2 400.00€
Forest