L’Anglais dans le milieu Professionnel : est-il important ?
On s’accorde à dire que le
niveau de pratique de l’anglais des salariés en France est pénalisant pour leur
entreprise.
Une étude sur le niveau
d’anglais, réalisée par Education First,
classe même la France en 29ème et dernière position des pays européens.
La Harvard Business Review établit une corrélation directe entre
l’amélioration des compétences en anglais et l’augmentation des profits générés
dans le commerce international !
Dans cette optique
d’améliorer les performances commerciales des entreprises, on distingue deux
populations de salariés à former prioritairement.
Les salariés pour lesquels
la mauvaise ou « l’absence » de pratique est pénalisante pour le développement
de l’activité commerciale. Ces salariés cibles sont à 1 ou 2 échelons du niveau
cible. Autrement dit, une formation de 20
à 40 heures en centre ou à distance pourrait leur permettre d’être
opérationnels dans leurs fonctions.
Enfin, investir sur une
population qui maîtrise la langue avec un niveau opérationnel reconnu mais
manquant de vocabulaire métier. Investir sur ces deux populations semble très
pertinent pour l’entreprise avec un retour sur investissement garanti ! Dans un
laps de temps très courts.
Au-delà de ces deux
populations prioritaires, on peut évoquer une approche de formation massive,
touchant l’ensemble des salariés.
Cette approche « RH Globale
» permets d’avoir une vue rapide sur le niveau de l’ensemble des salariés, en
effet un test de quelques minutes souvent très pertinent permet d’obtenir de
très bons résultats. Cette approche « RH globale » est pertinente à condition
d’avoir des outils de traitement des données (Big Data) alimentant une cartographie des besoins.
Les effets directs de la
formation en langue est le renforcement de la marque employeur. Les entreprises
qui forment leurs collaborateurs valorisent leur image. Il faut également
rappeler qu’à l’heure de l’Economie « Monde », du bureau virtuel, et
des générations « Y » et « Millénial » les salariés sont devenus mobiles
toujours prêts à embrasser une carrière à l’International !
Pour plus d’information,
vous pouvez me contacter.
Stéphane
MILSENT