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Formations au Management

Notre ambition :

  • Vous aider à relier la performance et le développement des compétences et des talents à votre vision stratégique.
  • Faire que votre politique de formation devienne un des moteurs de votre développement durable.

Notre objectif :

Accompagner durablement la montée en compétences de vos collaborateurs pour développer une meilleure efficacité, avec moins de stress et plus de plaisir.

Nous vous proposons de construire ensemble une stratégie adaptée à vos besoins et à votre environnement afin que les actions de formation soient porteuses :

  • De sens, et soient conformes à votre vision, votre stratégie opérationnelle, votre structure et vos besoins.
  • De pertinence, en répondant aux besoins d’apprentissage, aux attentes. Nous menons un diagnostic préalable pour les définir et prendre également en compte les talents et les compétences des collaborateurs concernés.
  • De contenu, que nous proposons à partir de notre référentiel de contenus, et que nous validons ensemble afin qu’il s’intègre parfaitement dans vos projets.

Pour aller plus loin et être plus efficace dans la mise en œuvre des acquis, un accompagnement individuel est fortement conseillé.

Pourquoi un accompagnement au management?

Dans la majorité des situations, seule une partie des compétences enseignées en cours de formation est réellement mise en œuvre sur le terrain. Les raisons en sont multiples : manque de temps, de motivation, de recul lorsque l’on se trouve plongé dans l'opérationnel. Le collaborateur est seul face à ses interrogations : Est-ce le bon moment, la bonne approche, la bonne attitude ?...

En sortant le collaborateur de sa zone de confort, et en l’aidant à lever les facteurs de blocage, l’accompagnement l’amène à repousser ses limites, à intégrer et mettre en œuvre les solutions et des outils adéquats au moment où il en a besoin. L’évaluation de l’efficacité de la formation se fait alors en permanence dans le cadre d’un auto-apprentissage encadré. La montée en compétences et en autonomie du collaborateur est atteinte plus rapidement, durablement, et avec un minimum de stress.

L’accompagnement vous permet ainsi de capitaliser votre investissement dans les actions de formation.

Cet accompagnement est mis en œuvre par une équipe de coachs & master coachs certifiés, accrédités par For&St.

Il comprend des entretiens en « face à face », des observations en situation sur le terrain, et des téléconférences entre le collaborateur et le formateur – coach. Des points périodiques sont également prévus entre les coachs et les managers des personnes formées.

Pré-réservation

Veuillez remplir ce formulaire en précisant la formation souhaitée. Nous prendrons contact avec vous dans les plus brefs délais.

Conditions d'utilisation: en transmettant ce formulaire, vous acceptez de nous communiquer les données qu'il contient, protégées par notre charte de confidentialité et la loi sur la protection des données.

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