- Messagerie / Espace Collaboratif, Sharepoint
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Référence
INF/MES/03
Durée
5 jours
Tarif (H.T.)
2700 €
Dates de session
Inscrivez-vous à la date de votre choix pour participer à l'une de nos sessions dans l'année.
Disponibilités toute l’année. A programmer avec le formateur.
Objectifs pédagogiques
- Acquérir les compétences et connaissances nécessaires pour planifier, configurer et gérer les fonctionnalités avancées dans l’environnement SharePoint 2016 telles que la mise en œuvre de la haute disponibilité, la récupération d’urgence, l’architecture des applications de services ou encore la migration vers SharePoint 2016.
- Acquérir également des connaissances sur l’implémentation des fonctions de réseau social de SharePoint 2016 ainsi que sur les services de production de contenu d’entreprise, de contenu web et de collaboration.
Profil participants
- Professionnels IT, en charge de la conception ou de la mise en œuvre de Sites Microsoft SharePoint.
Pré-requis
Avoir au moins quatre ans d’expérience dans la planification et la maintenance de SharePoint et deux ans d’expérience dans les autres technologies telles que Windows Server 2012 R2 ou plus, IIS, SQL Server, Active Directory Domain Services et les services d’infrastructure réseau avoir suivi la formation SharePoint Server 2016 : Administration [20339-1] ou posséder les connaissances et compétences équivalentes.
Programme de formation
Évaluation des acquis
1.
Introduction à SharePoint 2016
- L’architecture de SharePoint 2016
- Nouvelles fonctionnalités dans SharePoint 2016
2.
Introduction aux scénarios hybrides
- Explorer les solutions hybrides SharePoint 2016
- Architectures hybrides dans SharePoint 2016
- Configurer la recherche hybride unidirectionnelle ainsi que One Drive entreprise
3.
Planification et conception de la continuité de service
- Planifier la haute disponibilité des serveurs de base de données
- Concevoir une infrastructure SharePoint 2016 hautement disponible
- Planification de la récupération d’urgence
4.
Planification et mise en œuvre des services de connectivité
- Configurer le service de connexion aux données (BCS)
- Configurer le Service magasin sécurisé (SSS)
- Gérer les modèles BCS
5.
Configuration des services de productivité pour un déploiement SharePoint 2016
- Comprendre l’architecture des applications pour SharePoint (Apps)
- Fournir et configurer les apps et les catalogues d’apps
- Fournir les services de productivité
6.
Gestion et déploiement des solutions SharePoint 2016
- Comprendre l’architecture des solutions pour SharePoint
- Gérer les solutions dans la batterie SharePoint
- Gérer les solutions bac-à-sable
7.
Connecter les utilisateurs SharePoint
- Planifier les profils utilisateurs
- Mise en œuvre des My Sites et des fonctionnalités de réseau social
- Créer des communautés
8.
Planification de configuration de la gestion de contenu Web
- Planifier et mettre en œuvre une infrastructure de gestion de contenu Web
- Configurer la navigation gérée et les sites de catalogues
- Supporter de multiples langages et localisations
- Planifier et gérer la conception et la personnalisation
- Support des utilisateurs de mobiles
9.
Planification et configuration de la gestion de contenu d’entreprise
- Planifier la gestion de contenu
- Planifier et configurer eDiscovery
- Planifier la gestion des enregistrements
10.
Planification et configuration des solutions de B.I SharePoint
- Planifier une architecture Business Intelligence
- Déployer et gérer les services de gestion de la Business Intelligence
11.
Planification et configuration du service de gestion de tâches et de productivité
- Agrégation de tâches avec le service gestion de taches
- Planifier et configurer les fonctions de collaboration
- Planifier et configurer les composites
12.
Mise à niveau et migration de SharePoint 2016
- Préparer une mise à niveau ou une migration
- Planifier les étapes d’une mise à niveau
- Planifier et gérer la mise à niveau d’une collection de sitese
- Scénarios avancés de mise à niveau
Des questions ?
Moyens et méthodes pédagogiques
- Formateur pédagogue expert du domaine disposant d’une solide expérience terrain.
- 1 ordinateur par stagiaire, 1 support de cours par stagiaire (version papier ou numérique), 1 stylo et un bloc-notes par stagiaire
- Vidéoprojecteur et tableau blanc
- Feuille d’émargement à la demi-journée, questionnaire de satisfaction stagiaire, évaluations des acquis tout au long de la formation, attestation de stage
- Pédagogie active, s’appuyant sur la participation des apprenants.
- Alternance d’apports théoriques (25 % environ) et d’exercices pratiques (75 % environ) basés sur les “meilleures pratiques” utilisées dans les situations professionnelles des apprenants.
- Les séquences pédagogiques peuvent comporter des présentations, des démonstrations, des échanges d’expériences, des exercices de complexité variable sous forme de travaux dirigés et de cas pratiques non guidés.
- L’animation est modulée en fonction des besoins et attentes des apprenants : difficultés rencontrées, évaluation intermédiaire des acquis, aide dans les travaux pratiques.
Evaluation des acquis
En amont de la formation
Questionnement et évaluation du besoin par téléphone par nos conseillers pédagogiques et formateurs
Au début de la formation
Tour de table pour prendre connaissance des attentes et niveau des stagiaires
En cours de formation
Evaluation continue des acquis des apprenants basée sur :
– la réalisation des travaux pratiques, dirigés ou non.
– les réponses aux questions orale
L’évaluation des acquis des apprenants peut être complétée par un questionnaire écrit type QCM (Questionnaire à Choix Multiples)
En fin de formation
– Validation des acquis par le formateur ou via un questionnaire renseigné par les stagiaires.
– Evaluation qualitative par les participants à l’issue de la formation via un questionnaire de satisfaction accessible en ligne.
– Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation est également remise aux stagiaires puis signée par le formateur.
Des questions ?
Un projet de formation ?
Course Content
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Instructor
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